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【NKメディコ予防医療メールマガジン】ますます広がる健康年齢。保険や自治体での活用も
配信日時:2018/09/21 18:30
**** 様
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 NKメディコ予防医療マガジン Vol.0038
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 今日のコンテンツ
 1.学会のご報告と御礼
 2.ますます広がる健康年齢。保険や自治体での活用も
 3.編集後記
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※名刺交換をさせて頂いた方々及び弊社メルマガへ登録頂いた方々へ配信しております。
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 学会のご報告と御礼
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先月、新潟市にて行われました第59回日本人間ドック学会にて
弊社ブースならびにセミナーへご来場いただきました
皆様、ありがとうございます。

今回グループ会社㈱JMDCと共催にて行わせていただいた
健康年齢のランチョンセミナーも無事、大盛況に終わり、
ご来場いただきました皆様には感謝申し上げます。

セミナーの動画はYoutube上にて限定公開しております。
お時間ございましたらぜひ御覧ください。
https://youtu.be/9LiD3QH4ELs (音声出ますのでご注意下さい。)
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 ますます広がる健康年齢。保険や自治体での活用も
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さて、今月号では健康年齢(R)について
直近のTOPIXや活用事例などを特集していきたいと思います。

こちらの健康年齢。すでに弊社からお話をお聞きになっている方も
多くいらっしゃるかとは思いますが、改めてどんなものかご紹介します。

健康年齢は㈱JMDCが保有する160万人分の健診データとレセプトデータを
活用して作成する健康の新しい指標です。

健診データから年間の予測医療費を算出し、
それを年齢に換算するというシンプルな指標であり、
健康診断の結果をより直感的に理解頂ける健康スコアです。

弊社でもこの健康年齢をレポート化できるサービスを
健診・人間ドックのコース組み込みメニュー、オプションとして
医療機関様に向けてご提案させていただいております。
http://nk-m.co.jp/antiaging/kenko-nenrei.html

そんな健康年齢。実は健康診断のメニュー以外でも
広がりが出てきております。
今回はいくつか新しい事例を取り上げさせていただきます。

●健康年齢×保険業界の取り組み
以前より弊グループの健康年齢少額短期保険でも
健康年齢が若くなればなるほど、支払う保険料が安くなる。
という保険商品は販売されていましたが、
https://kenko-nenrei.co.jp/company/

この度、アフラック生命保険からも、健康年齢を活かした
保険商品が開発販売されることとなりました。

これは健康年齢が実年齢未満の場合に「健康還付金」が
キャッシュバックされるという保険商品です。
http://www.sankei.com/economy/news/180919/prl1809190518-n1.html

今後、この調子で保険加入の指標として健康年齢が広まっていけば、
健康診断の中で健康年齢を算出し、その結果をもって保険に加入しようか決める。
なんて未来も、少しづつ現実になってきているかもしれませんね。

●自治体での活用も~@静岡市 受診率向上イベント~
静岡市では以前より健康年齢を活かした受診率アップ施策として、
特定健診を受診していない国保加入者を対象として、
過去の健診結果から算出された健康年齢(R)を記載した
はがきを郵送する受診勧奨の施策を行っていました。

また直近、静岡市では「あなたの健康度を見える化しますデー」と題し、
健診結果を持ってきた方に対して健康年齢を算出し、希望者に対し、
市の保健師が個別相談に応じるといったイベントを実施されました。
http://www.at-s.com/news/article/local/central/529857.html?news=536635

国保加入者の方からも、わかりやすく直感的な指標ということで、
非常に反応は良いそうです。今後、自治体の活用事例も少しづつ増えてきそうですね。

●企業様での活用事例
現在ご利用頂いている医療機関様の方でも各企業、健保様へ
ご提案を頂いているところかとは思いますが、活用の一事例として、
以下のような使い方も出てきているそうです。

・WAONポイント還元×健康年齢
イオングループでは健康年齢が若返るとWAONポイントが還元されるという、
健康インセンティブ指標として健康年齢を活用されているようです。
https://www.ryutsuu.biz/strategy/j121225.html

また、健康年齢を今年から採用した某企業様のお話では、
健康年齢はわかりやすく、シンプルなので、
日常会話のネタやきっかけにもなりそう。
ゆえに、健康年齢の通知をきっかけとして
「従業員間でもどうしたら健康年齢を下げれるか?、若く保てるか?」
といった会話が生まれ、会社の従業員全体の
健康モチベーションアップにも役立つのではないか。
と評価を頂いていたりもします。

昨今は「健康経営」が叫ばれている世の中ですが、企業や健保様での
健康KPIとして健康年齢がより広がってくると嬉しいところですね。
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 編集後記
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今回は健康年齢の活用事例について、
直近のTOPIXをいくつかご紹介させていただきました。

健康診断以外での利用シーンも増えつつあり、
弊社としても今後の広がりには期待したいです。

次回は10月の配信を予定しております。
引き続きよろしくお願い致します。
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