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週刊 介護経営フォーラム通信vol.119 令和初講演、成果報告の内容、特定処遇改善加算QA
配信日時:2019/05/10 13:00
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2019年5月10日
◇◆週刊 介護経営フォーラム通信 ◆◇ 発行:一般社団法人 介護経営フォーラム
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介護経営フォーラムの齋藤直路です。
いつもありがとうございます。

令和元年になりました!
初の10連休は、
いかがお過ごしでしたでしょうか。

今回のお休みは、
現場的には少々厳しいとの声もありました。
中には、どこも混んでいるので、
ゆっくり家で過ごした、という、
お話を聞きます。

これから、
「新しい処遇改善加算」への準備など、
いよいよ2019年後半に向けて、
進めていく時期になります。

★講演のご依頼を頂いております!

記念すべき「令和」一回目の講演は、
 
5月15日(水)に、 
 
社会福祉法人全国社会福祉協議会様より、
 
「介護現場における”働き方改革”」を、

テーマに登壇させて頂きます。
 
各関連法案がありますが、
サービス業に該当する介護事業は、
 
2020年4月1日までに、
 
対応する必要があります。
 
(資本金・出資の総額が5千万円以下、
または、常時の労働者数が100人以下の場合)

特に重要なテーマは、

①時間外労働の上限規制

②年次有給休暇の時季指定

③同一労働同一賃金

になると考えています。 


注目のテーマですので、
メルマガでもご紹介させて頂きます。
 
他にも、各県の業界団体様、
企業主導のセミナー等にも、
お声がけ頂きありがとうございます!
 
引き続き、何かございましたら、
ご遠慮なくお声がけください!
 
・講演依頼特設サイト
「介護業界専門セミナー・
 研修講師相談センター」
https://03auto.biz/clk/archives/ixfcve.html?s=****&u=****
 

★介護経営フォーラム2019開始!

博多開催:5月14日(火)
仙台開催:5月16日(木)

に開催します!

テーマは、採用、処遇改善加算など、
注目のテーマと、事例について、
お話させて頂きます。

<テーマ>
・特定処遇改善加算と働き方改革
・採用マーケティングと最新事例
・今年度の採用計画の策定
・専門職採用の新視点

お席に若干余裕もありますので、
この機会に是非ご参加ください!

・お問合せ:
info@care-sp.net
0120-99-4306


★終わりに

弊社は年末~3月が特に忙しく、
4月で少々落ち着きます。

今回の連休は、
メンバー一同、
休みを取得したり、
リハビリ事業はOPENしたりと、
様々でした。

出張にも各所の混雑具合から、
10連休はできれば分けて取りたいな…と、
再確認した次第です。

それでは、
令和元年を楽しんでいきます!

それでは、
今日はここまで★

一般社団法人介護経営フォーラム
株式会社スターパートナーズ
代表
齋藤 直路
 
 
━━━ 介護経営フォーラム2019開始!
 
5月より、いよいよ2019年度の
介護経営フォーラムが開始となります。
 
体験セミナーは終了となりますが、
本会でも随時体験を募集しています。
 
毎回1名様税込21,600円、
昼食付で11時~17時のたっぷり
6時間の講座となっております。
 
第1回のメインテーマは「採用」!
 
新年度の採用計画にもお役立ていただける
最新情報満載の会となっております。
 
是非、ご参加ください!
 
仙台:5月16日(木)※仙台駅近くで開催
博多:5月14日(火)※博多駅近くで開催 
 
・詳細はこちら
https://03auto.biz/clk/archives/chjlwf.html?s=****&u=****
   
お問合せ:
info@care-sp.net
0120-99-4306

━━━6月度特別研修
 
仙台・博多両拠点でおこなっている
特別研修ですが、
6月度は新人職員様向けに
合同研修を予定しております。

介護保険制度の仕組みや、
理念・チームワークの重要性、
介護現場での接遇マナーや
どんなキャリアを目指せるかについて、
是非、新人職員さんに
知っていただきたい情報を、
各拠点13~17時の
4時間にわたってお伝えします。

同世代の仲間との交流は、
参加する新人職員様にとっても
大きな刺激と
モチベーションアップにつながります。

参加費は7,980円(税別)/名となりますので
是非、ご参加いただければと思います!
 
仙台:6月6日(木)※仙台駅近くで開催
博多:6月20日(木)※博多駅近くで開催 
 
   
お問合せ:
info@care-sp.net
0120-99-4306
  
━━━ 今日のコラム
 
前回は、成果報告会の企画概要について
解説させていただきました。
 
今回は、その具体的な中身の作り方に
ついてお話しさせていただきます。
 
報告会は、施設見学とプレゼンテーション、
そして可能であるならば
試食の大きく3つのフェーズに分かれます。・・・
 
続きを読む>>
https://03auto.biz/clk/archives/ytolwa.html?s=****&u=****
 
前回の記事を読む>>
https://03auto.biz/clk/archives/wksmld.html?s=****&u=****
 
 
━━━最新動向の振り返り
 
4月12日に厚労省より
「介護保険最新情報Vol.719」が通知され
特定処遇改善加算に関する
事務処理の進め方およびQ&Aの
第1弾が公表となりました。

概ねこれまでの議論をベースに、
実際的な処理に関する情報がメインですが、
いくつか確認したい点がございました。

まず、今回のいわゆる「8万円」の
処遇改善について、
事前にはこれまでの処遇改善に
更に新しい処遇改善を加えて達成する
という話も聞いておりましたが、
結論としては特定処遇改善加算のみで
この「8万円」を達成しなければ
ならないことが明記されました。
一部サービスにとっては、
かなり実現は難しいでしょう。

一方で、この「8万円」を達成しなくても
良い条件についても解釈が加えられました。
改善額が不足する場合、
もともとの給与水準が低い場合に加え、
「これまで以上に事業所内の階層・役職や
そのための能力・処遇を明確化することが
必要になるため、規程の整備や研修・実務
経験の蓄積などに一定期間を要する場合」
も提示されました。

QAの問4では
「すでに事業所内で設けられている
能力評価や等級システムを活用するなど、
10 年以上の勤続年数を有しない者で
あっても業務や技能等を勘案して対象とする」
という、「経験・技能のある介護職員」の
グループを定義について触れています。

この2つを合わせて考えると、
「経験・技能のある介護職員」を定義する
システムの整備を推奨していると
読み解くことができます。
実際に「基本的考え方」の(10)その他では
加算算定や賃金制度整備のための
補助事業や助成金を活用に言及しています。

キャリアパスのシステム化を
今後も強く推奨していくという意図が
読み取ることがでます。


原典はこちら>>
介護保険最新情報Vol.719
https://03auto.biz/clk/archives/aewcrb.html?s=****&u=****
(東京コンサルティングチーム 垰)
 

━━━早速、複数の講演依頼を頂きました!
 
新たに開設した、
「介護業界専門セミナー・
 講師紹介センター」
https://03auto.biz/clk/archives/hcsrsd.html?s=****&u=****
 
では、介護・医療・福祉・保育に特化した、
講演を実施しております。
 
お気軽にご相談ください!
 
お問合せ:
info@care-sp.net
0120-99-4306 
 

━━━「脳梗塞リハビリステーション山口」
グランド・オープン!
 
10月よりプレオープンしておりました、
山口支社が、本格オープンしました。
 
新聞等にも大きく取り上げられ、
すでに多数のお問い合わせをいただいております。
ありがとうございます!
 
本施設の特徴は、
 
・新幹線最寄り駅より送迎を実施
・併設の温泉に入浴可能
・敷地内に温泉保養施設(宿泊施設)完備
 
など、特徴のあるサービスを提供します。
 
是非、ご確認ください!
 
「脳梗塞リハビリステーション山口」

・センターのホームページ
https://03auto.biz/clk/archives/emipfn.html?s=****&u=****

・Facebookでのご案内
https://03auto.biz/clk/archives/jdrmqs.html?s=****&u=****
 
お問合せ:
info@care-sp.net
0120-99-4306 

━━━相談センター開設中!
条件がそろえば助成金の活用も可能です!
 
「海外人材受け入れ体制支援センター」
https://03auto.biz/clk/archives/liabbs.html?s=****&u=****

「処遇改善加算相談センター」
https://03auto.biz/clk/archives/jvtcux.html?s=****&u=****
 
「保育事業所人財育成制度構築センター」
https://03auto.biz/clk/archives/bdafkr.html?s=****&u=****

「専門職育成制度構築相談センター」
https://03auto.biz/clk/archives/pozhxq.html?s=****&u=****
 
※詳細は事務局までお気軽にご連絡ください

※本メールは、
スターパートナーズ・介護経営フォーラムのメンバーと、
名刺交換した方に送信しています。
配信停止はすぐにできますので、大変お手数ですが、
ページ最下部のリンクから解除をお願いします。

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株式会社 スターパートナーズ 代表取締役
一般社団法人 介護経営フォーラム 代表理事
齋藤 直路

メール:saito@care-sp.net

事務局 前川
事務局E-mail:info@care-sp.net


◆プロフィール:
東京都出身、宮崎にて幼少期を過ごす。
大手コンサルティング会社等を経て、株式会社スターパートナーズを設立。
一般社団法人 介護経営フォーラムの代表理事を務め、
東京・福岡・仙台にて、介護経営に特化した会員制研究会である
「介護経営フォーラム」を主宰する。
介護施設のマーケティング(ブランディング・集客等)、
マネジメント(人事制度・採用・定着等)にも定評がある。
日本の優れた介護サービスを、
アジアを中心とした福祉領域の発展に役立てられるよう活動し、
タイ日本大使館での講演や、アジア視察・交流ツアーを主宰する。
その傍ら行政等の委員会委員を務める。
講演、執筆などメディア実績多数。
最近は女性自身、プレシデント、週刊文春等の一般誌でも
介護保険・介護施設について解説することも多い。
九州大学大学院医学系学府卒(MPH)、
日本社会事業大学大学院卒(福祉マネジメント修士)。

◆著書(1):『あの介護施設はなぜ、地域一番になったのか!!』(PHP研究所)
◆著書(2):『あの介護施設には、なぜ人が集まるのか』
◆著書(3):『はじめてでもわかる!介護施設&老人ホームのさがし方・選び方』
 特設ページはこちら⇒http://care-sp.net/book/
 Amazonはこちら⇒https://www.amazon.co.jp/dp/4434227114/

【講演多数】経営・マーケティング・人事制度・採用のことならお任せください。
※介護マーケティング/高齢者住宅開設・集客/人事制度/研修/海外進出※


本社:
〒150-0012
東京都品川区上大崎2丁目15-19 MG目黒駅前2F
※ご来社の際は2階受付にお越しください

博多支社:
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神3丁目3-7 天神応順ビル7F
 
九州初!脳卒中後遺障害特化リハビリ施設:
脳梗塞リハビリステーション福岡/山口:https://kyu-reha.jp/
脳梗塞・認知症リハビリステーションBANGKOK:
 https://care-sp.net/information/972/
 
TEL:0120-99-4306
FAX:03-6685-5753

◆ホームページ:http://care-sp.net/

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(バックナンバーのため省略)

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