経営人事メールマガジン バックナンバー
バックナンバーライブラリ
対象年月の選択:
  • 2021/04/30  化粧をした方が顔色悪く見えるってホント?
  • 2021/04/29  夫婦の間におきた不一致の話
  • 2021/04/28  完全自動の人事評価システムを作ってみよう!
  • 2021/04/27  <クイズ>あなたが使っている脳の重さと、同じものはどれ?
  • 2021/04/26  鍼灸施術と人事評価の共通点とは?
  • 2021/04/23  生卵を食べるリスクを知りませんでした。。。
  • 2021/04/22  エジソンに成功をもたらした、とてもシンプルな行動とは?
  • 2021/04/21  日本人に生まれてよかったと思う3つの理由
  • 2021/04/20  渡辺貞夫とブラバスと私
  • 2021/04/19  1人の天才より100人の凡才
  • 2021/04/17  ダメダメなアルバイトを、エース級バイトに変貌させる方法
  • 2021/04/16  あなたの意外な強みは何ですか?
  • 2021/04/15  いよいよこの4月から導入!日立のジョブ型はどんな状況?
  • 2021/04/14  日本の会社員は男性的?女性的?
  • 2021/04/13  シニア社員にも成果主義を導入!?
  • 2021/04/12  【朗報】無料でダウンロード可能な統計の教材を発見しました
  • 2021/04/10  キャリア開発における偶然の意味
  • 2021/04/09  【続報】3か月で靴が壊れた話
  • 2021/04/08  トマトの食べ頃が分かるようになると年収が上がる、という法則
  • 2021/04/07  三月末の職場とかけまして、日本人の身長と説きます。その心は
  • 2021/04/05  せっかくの結婚式に動画を撮り損ねてしまいました…
  • 2021/04/04  隠れた逸材HSPさんに活躍してもらう方法
  • 2021/04/03  ご存知ですか?スターバックスに「社員」がいない理由
  • 2021/04/02  過去の経験で行動は変わる?
  • 2021/04/01  えっ、そんな職種も募集!?KDDI版ジョブ型はどんな進み具合?
  • 三月末の職場とかけまして、日本人の身長と説きます。その心は
    配信日時:2021/04/07 05:00
    ****さま

    From:山極綾子


    どちらも送別(層別)が行われるでしょう。


    なぞかけしてみたいなあ。

    せっかくなら、データ分析に関わる分野で考えてみよう!

    こういうときはきっと、単語から考えた方が良いよね。


    データ分析の単語と言えば「相関(そうかん)」?

    同じ音で、何か他の意味ないだろうか。

    …うん、思い当たらない。

    じゃあ他の言葉なら…?


    ...急に、なぞかけをしたくなってしまいました。

    20分間頭をひねり、絞り出したのがこちらです。

    我ながら、割とうまいかなと思うのですが、いかがでしょうか。


    三月末の職場で送別が行われるのはさて置いておくとして、日本人の身長についてちょっと考えてみます。

    身長の平均や分散を考えるとき、日本人全員のデータを対象に分析した場合、その結果から得られる情報が少なくなってしまう可能性があります。

    その理由として、複数の特徴を持つ集団が混在していることが挙げられます。


    男性と女性の傾向は違う。

    年代によっても違う。

    もしかすると生まれた土地によっても違うかもしれません。


    そういった異なる特徴を持つデータを恣意的に分割して分析し、より的確にデータの特徴を分析するために、層別を行うことが多々あります。

    得られたデータの特徴を分析するときには、複数の特徴を持つ集団が混ざっていないか、一度立ち止まって見る必要があるようです。


    山極綾子


    P.S.
    とはいえ、無限にデータを分け続けてしまえば、一つの層に属するデータ数が少なくなり、特徴を学習するためのデータ数が足りなくなってしまう恐れがあります。

    大きな違いが生じる特徴でのみ分割し、そうではないところは分けない。

    適切な塩梅で層別するのもまた、難しそうです。


    P.P.S.
    今日も最後まで読んでいただきありがとうございます!

    メルマガの感想などありましたら、こちらからお寄せ下さい。

    嬉しく拝見しています。いつもありがとうございます!

    https://keieijinjipartnersytube.typeform.com/to/B8JjDrk5




    ----------------------------------------------------------------
    【経営人事メールマガジン】
    発行責任者: 山極毅(株式会社経営人事パートナーズ)
    発行者住所:〒100-0005東京千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20F
    連絡先:https://keieijinji.co.jp/
    メールアドレス: strategic-membership-program■■keieijinji.co.jp(■■を@に置き換えてください)
    ----------------------------------------------------------------

    ↓バックナンバーはこちら↓
    PC: https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=keieijinji&bid=3
    スマホ・ガラケー: https://04auto.biz/brd/BNMobi.htm?a=keieijinji&b=3

    ↓メルマガの新規登録はこちらから↓
    PC: https://48auto.biz/keieijinji/touroku/scenario13.htm
    スマホ: https://48auto.biz/keieijinji/touroku/sp/scenario13.htm
    ガラケー: https://48auto.biz/keieijinji/registp.php?sno=13

    配信停止はこちらから
    (バックナンバーのため省略)
    先頭へ戻る