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  • 【ワクチン未接種でクビ?になってしまう従業員が未だに出ていることについて 考える!】
    配信日時:2022/01/12 22:00
    【ワクチン未接種でクビ?になってしまう従業員が未だに出ていることについて
    考える!】
    ⇒編集後記で

    ~~~~~~~~~~~~~~~



    どうもゆうです!

    ****さん、いつもご覧頂きまして

    ありがとうございます!


    さてさて前号で以下の号を流しました!

    現状、外国人入国禁止措置ってのを日本はもう2年近くやっていて

    ある種の鎖国状態を継続してますが


    これを今回岸田首相が2月末まで延長するってことですよね。

    ここで2月末でこの鎖国状態を緩和できたら岸田さんは首相として

    実際は評価されるでしょうし


    逆に官僚機構に押されて 結局また3月4月末まで延長とか

    それを繰り返すと、徐々に厳しく政権を見る人が増えるでしょうから



    今回2月末って期限が大きく出てきてますが

    今後注目であります。


    ■バックナンバー
    【日本政府の「国境の水際対策を2月末まで延長する方針」について考える!】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202201&MID=3183#3183



    さて、それで私のメルマガですと

    ワクチンについては様子見です、とか打ってませんって人は

    私も含め多いと思うのですが


    まあやっぱりそこでワク打ってない人達の多くが

    危惧してるのが ワク差別ってやつですよね。



    それで私はこういう動きが日本の職場では主に

    去年から見られるってことで危惧してましたが


    これ未だに、ワクチン未接種ってことで

    解雇される事例があるそうですね。

    今日 話題となっていた。


    ■「こんなので…」ワクチン未接種で解雇言い渡された 
    不当な扱いに悲鳴
    https://news.yahoo.co.jp/articles/0f771f9f05c4500839b0f8f1e007bdc71e1bc304




    ちなみに以前は職域接種あたりのときに

    この辺のワクの実質強要(犯罪ですね)が起こったってのは

    私も日本の方々にたくさん聞いてるのですが


    もうワクの危険性も報じられてる中、

    そこでも未だにこれワクを強要してくる流れってのが

    主に職場で起こってるってことですよね。


    ワク差別とかワクハラなんて言葉も出てきてますが

    実際この辺考えるのは生活でも大事な方もいらっしゃると

    思うんで、

    編集後記で!














    ■バックナンバー

    【mRNAワクチンが自然免疫機能を破壊、もしくは低下させること、
    が徐々に世界の研究や統計で
    明らかになってきてることについて考える!】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202201&MID=3182#3182


    【動画を見て「暴走するイタリアの50代以上へのワク強制」や、
    スーパーグリーンパス制度について知り、
    そして各国で保守政権樹立される新しい流れ、を考える!】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202201&MID=3181#3181

    【韓国で 副作用リスクを知りつつ
    ワクチン接種をテレビで推奨し続けた専門家が告発された、ことについて
    考える!】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202201&MID=3179#3179


    【安倍元首相が新年に 「コロナを季節性インフルと同じ5類扱い」
    にすることを提案したことを 考える!】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202201&MID=3177#3177

    【バイデンが「コロナ対策を放棄する宣言」を言ってしまったこと、
    および日本・中国・韓国・ASEANのRCEP発効の重要な意味などを考える!】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202201&MID=3176#3176



    【次の時代は「住める国の選択肢」を増やすのが重要!?という話】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202201&MID=3174#3174


    【韓国ではコロナワクチン被害者家族協議会というのが作られ
    遺族によるワクチン反対デモが年末に起こった、ことについて 考える!】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202201&MID=3173#3173

    【元K1チャンプに挑戦し、勝利した「シバターさんの生き様」が
    私たちに教えてくれること】
    (キレイゴトのないリバータリアン思想など)
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202112&MID=3172#3172


    【2022年は北朝鮮化する欧州EUと、
    意外に自由な極東アジアの構造が より顕著になりそう】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202112&MID=3161#3161


    【世界で話題の「ジェイコブ・ロスチャイルドの返事」を見て
    「軍産プロパガンダの限界」について考える!】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202112&MID=3170#3170



    【写真50枚】トルコ・イスタンブールの日本料理店や
    中華料理店や韓国料理店とは!? (意外にアジア食が充実してきてる)
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202112&MID=3168#3168


    【ヒグマが住宅街に現れ12人が襲われたことから
    寒冷問題について考える!】(今後の「人類総・冷え問題」を考える)
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202112&MID=3166#3166



    【「コロナの飲み薬、経口薬」が日本で初承認されたことと、
    今回の騒動で見えるお金の限界と自由 について考える!】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202112&MID=3164#3164


    【リラ乱高下、インフレが進むトルコに住んでみて 色々考えること】
    (世界各国のコロナ関係アプリはデジタル通貨構想のシステムテストっぽい)
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202112&MID=3163#3163


    【最近日本で「経済の方が大事」
    「五類に下げろ」という声が 一気に増加してきていることについて考える!】
    (マスコミの恐怖扇動が効かなくなってる日本)
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202112&MID=3162#3162


    【オミクロン関連の大本営発表に民衆が対抗する
    戦略とは何か?を考える!】
    (まだ人々が知らない教育による脳や知能の成長特性、について。)
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202112&MID=3161#3161


    【最近は、収入や資産格差は○○の差で出来上がってる】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202112&MID=3159#3159




    【フランスの実質のワクチン義務化の狂気な政策と、
    その暴政を冷静にみる日本の人々】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202112&MID=3158#3158


    【写真40枚】トルコの下町を散策して韓国料理屋に行ってみる
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202112&MID=3157#3157







    ========編集後記=======

    さてさて、私は今日は「ワク差別」について

    考えておりました。


    というのがこれ今日報じられて

    ある意味すごい注目されたんだけど

    なんでもワクチン未接種の方がワク未接種理由に

    解雇されたって話でして



    私はこの事件そのものよりは、

    「まだそんなことやってる時代錯誤の会社とかあるの?」

    ってことで


    逆にビックリしました。



    いや~それでワクチン未接種の人に対しての差別ですが

    元からそれを目的にしており分断を目的にしてるってのは

    よく言われていたし、メルマガでも書いてきたのだけど


    まあこれ、日本ではやはり特徴として

    会社、企業体でこのワク未接種者に対しての嫌がらせとか

    解雇とか配置転換などが未だにされてたりするわけですね。



    ちなみにですが、このワクの対応とか反応って

    同じ日本でも働き方によって随分違うんだなとは思いまして


    私の日本の友人だと自営業者が多いのですが

    まあやはりどっちかっていうと打ってる人が少数で

    打たない人が大半かと感じておりますが


    だからそこで打ってようが打ってなかろうが

    それはその人の勝手、自由ってことで


    そもそもそこで差別なりが起こる地合いがないように

    思います。


    と言っても一部すごいワク未接種者に対して差別する人ってのも

    中にはいるんだろうけど


    ただそういう差別する人ってのは

    行政と戦いながら収益あげてる多くの自営業の人らからしたら

    いざという時裏切る人ですから

    実際はそう見られたりするでしょうから


    あまり自営業だとそういう自滅的な主張をする人は

    ITとか投資系だとあまりいないのかな?と。


    最近はIT系の自営業者はもう多様性が当たり前だったりするから

    打つも打たないもまあその人次第みたいな雰囲気は感じます。




    逆に私は職場労働者してる日本人たちから聞くと

    結構驚きまして、


    まあ去年あたりからかなりの職場のワク打て

    圧力はすごいようです。



    そんで職場で働いてるっていっても

    私とつながってるような人たちだから


    当然ワク打たないタイプの人が多いわけですが

    まあなかなか 色々嫌味とか言われたりするらしい。


    大変な物ですね。



    ちなみに私は自営業者と労働者、両方経験してるのですが


    以前に労働者だった時代に

    よく虚勢張って調子乗ってる上司に対して

    法律的に上司の圧の異常性を上司に教育していたのですが

    だからその辺の経験もあるので書くのですが、



    例えば今のコロナ状況でしたら

    そこでワク打て圧力が会社とか上司から高ければ以下のようなことも

    いえるわけですよね。


    「もしワク未接種だってことで不当な扱い、解雇とか配置転換だとか

    そういった不当な扱いをしたら

    僕、訴えられますが、だからそれをあなたは知ってるから

    それをしないと思います。



    あと、法的に義務じゃないものを強要すると

    強要罪でも動けるんですが ○○○・・・云々」


    みたいにまあ 打ちたくないけど

    そこで上司が異様に圧かけてくるみたいな状態の職場で

    労働されてる方は、


    そうやって 楔(くさび)入れることは

    現実大事でしょうね。


    というのは何か将来にわたって影響する

    不利益なものを"強要"してきてるってのは

    もうその会社やら上司が戦争しかけてきたってことですから


    それくらい言ってもいいよねってのが私の考え方です。




    ちなみに大きく日本では、ですが

    法的には上位法の憲法が一応守られてるっていう体制ですから


    いくらでも会社とか上司とかが暴走していても

    けん制できる体制なのですが


    ただやはり、普通はそこまで法律やら憲法云々の話を

    会社で上司に対して言う人はほとんどいないから

    (波風立てず思想)


    だからそこでけん制が甘いと、

    どうしてもワク未接種者は、さらにそこに気弱な性格の方だったりすると

    これかなり不当な扱いを受けるってのは

    現実あるわけですね。


    それで私は今日話題になってるこの記事みて

    まあひどいものだっていうか 普通に犯罪じゃんって思ったのですが



    ■「こんなので…」ワクチン未接種で解雇言い渡された 
    不当な扱いに悲鳴
    https://news.yahoo.co.jp/articles/0f771f9f05c4500839b0f8f1e007bdc71e1bc304






    それこそ

    ある看護師は

    『接種しないなら医療法人の方針で退職してもらう』

    と言われ、辞めたのですが



    もうこれ強要罪の要件構成しちゃうよねって話でして


    さらに福岡県の介護施設で働く

    40代女性がいて


    幼い頃に予防接種で呼吸困難になって

    救急搬送されて

    意識が遠のき、全身にじんましんが出た経験があるのに


    すなわちワクに対してアナフィラキーショックを起こした

    ことがあるのに


    ここで今回のmRNAワクを実質強要されたってこと

    ですよね。

    会議ではその方を含む

    未接種者が名指しされ、文書に名前まで書かれたそうです。



    さらに別の30代男性は

    職場で「なんで打たんの」「頭、おかしいんじゃない?」

    とまで言われまくってたそうですが


    こんなのを見ると、

    日本は体制としては憲法を一応守ってるのですけども

    すなわち近代デモクラシー体制なんですが


    しかし 職場という共産主義が生き残ってるよな~

    なんてのを海外から見ていると感じることです。



    この記事を見て私も昔、派遣労働をしていたときを

    思い出しまして


    「ああこういう感じで何でもかんでも

    空気作って強要してくるってのが

    「ショクバ」だったな」


    なんて思い返してました。


    まあそれで私も

    「なんで打たんの」「頭、おかしいんじゃない?」

    といわれてもおかしくないワク打ってない状況で


    mRNAワクなんかは地球が隕石に衝突されて

    滅びるまで自分では打たないんじゃないかなって

    感じなんですが、


    それこそこの前書いてるように

    もう2022年になって


    mRNAワクが世界中で自然免疫が

    恒久的に下がるよねってのも


    世界的に分かってる状況で

    打つ合理的根拠は既に消滅してるとさえ

    いえるでしょうが


    しかしこの会社の「ショクバ」ってのは

    多くの場所が、合理で動いてませんからね、


    実際は「みんな」が打っていたら打つべきだ~


    っていう自由と対立する平等だけを大事にする

    共産主義が そのショクバの思想だったりするので


    そこで「みんな打ってるんだからおまえも打て~」

    っていう小学生みたいな論理で


    実際にこういう強要問題が出てしまってるわけです。


    この小学生のような論理ってのが

    まさかの大人の職場でもそれが適用されてるってのは

    今後日本が解決しないといけない闇ですよね。



    私なんかは昔その 職場の社会主義性がおかしいと

    思って、そこで弁護団つけて戦った人ですが


    日本ではこのワク問題では一部の職場では

    無法地帯になってると。


    ちなみにですが、純民間の会社は、

    結構ワクは個人の判断に任せますってところが

    結構多いと思うんですが


    上にあるような 医療施設とか介護施設とかに

    勤務されてる方が この「ワク強要の被害者」

    に多い特徴がありますが


    これは純民間会社だと法律とか合理で

    動く傾向が強いけど


    いわゆる税金が半分投入されてるような業種や施設は

    共産主義の官僚思想が色濃く職場の制度に反映されるから


    まあこのワクの職場での強要被害ってのが

    やたら第3セクター系の職場に多いってのは

    まあ考えさせられますね。




    ちなみにですが今回のワク未接種者に対しての

    不当な扱いってのは


    実は

    「ひどい!」とかそういう問題を超えていて


    この強要してくる上司とか会社ってのが

    あったとしたら


    この人達はまあ はっきりいえば

    明白な犯罪行為をしてるわけですね。


    ちなみに威圧して脅せば従業員はビビッて

    それでワクを打つだろうみたいな考え方をしてる人達

    が そういう嫌がらせしてるわけだから


    当然、そこで憲法とか法律の知識なんて知らない人たちが

    それをやってるんでしょうが


    しかしやはりこれは強要罪に当たりますよね。



    【強要罪とは、刑法上規定されている刑事犯罪の1つで

    「生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し

    害を加える旨を告知して脅迫し、

    又は暴行を用いて、


    人に義務のないことを行わせ、

    または権利の行使を妨害した者は、

    3年以下の懲役に処する】
    (刑法223条)



    となってますね。


    だから多くのいわゆるワク未接種者差別を見ると

    別に殴って接種させてるわけじゃないにしても


    自由、名誉であったり生命、身体、財産に対しに対して

    害を加える旨を告知して

    脅迫し、に該当すると裁判官が判断する

    事例は多いでしょうから


    そこで法律上義務のないこと=ワク接種

    を行わせて、そこで ワク打たないって人の

    自由意思の権利行使を妨害しちゃってるわけですから


    だから実は多くのワク未接種者への

    ある種の強要ってのは

    その未接種者の方々が動けばですが


    3年以下の懲役案件になっちゃう可能性が極めて

    高いですよね。


    ちなみにこの記事は私も尊敬する

    以前メルマガでも扱っていたけど

    哲学家であるボルテールの言葉が最後に引用されてますが



    「フランスの思想家ボルテールはかつて、

    表現の自由を


    「私はあなたの意見に反対だが、

    あなたがそれを主張する権利は命を懸けて守る」


    との言葉で表したとされる。」



    とありますが


    これが良い言葉ですよね。


    ちなみにですが強要罪ってのも

    上側に憲法がありまして


    憲法に反しないから強要罪って法律になってる

    わけですが


    「生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し」

    ってのは


    憲法で言われる 自由権だったり財産権があるんだけど

    それを守るために強要罪ってのが作られてる

    わけですね。


    近代国家の法支配体系は

    <法>(注:法律ではない。デモクラシー思想など
    人類が伝統的に作り上げた価値観や哲学)



    <憲法>



    法律(regulationがニュアンス近い)




    各種地域条例だったり社則や社内ルールであったり

    校則であったり



    このようになってるけど


    例えば、社内の社則なんかが上位憲法に違反してたら無効ってのが

    まあ近代国家ですよね。




    まあそれで、本当はこの

    ワク未接種者にワクを実質は強制するってのは


    結構 その強制する人からしても

    リスキーな行為であって


    すなわち ワク未接種者に対して

    それを強要すれば、


    当然そこで訴訟が起こされるリスクが発生するわけで


    その差別した未接種者が

    やってやろうか、となったら


    逆にその会社や上司さんが責任取らないといけない事態

    になるようなそんな行為なんですね。



    だから本来 憲法の下にある法律では

    そもそも未接種者にワク強要するって行為自体が

    相当犯罪性を持ってるんだけど


    しかしこの強要する人達の頭の中は

    「みんながやってることを強要するのは正しい」

    という共産主義思想に犯されてますからね


    やはりそういうことをワク未接種者に対して

    それが犯罪なんだと認識せず

    ワク未接種者にワク強要ってのをやってしまうのでしょう。


    が、やはり大人の世界は結局


    「みんながやってることをやってない人を

    罰する法律」なんてのはありませんから


    結局ワク強要をした場合、

    動けばその上司とか会社が責任取らされるのが

    世の中ですよね。


    ちなみに上の記事見るに、未だに 

    ワク強要されて大変だ

    なんて人もいるかもしれませんが


    それらの行為が上の強要罪に当たる可能性があること

    なんかをさらっと圧力かけてくる人に説明して


    その上で

    記事にあるように

    「ワクチンを打っていないことが(解雇)理由なら

    基本的に不当解雇に当たる」


    この辺を伝えるのも今の時代は大事でしょうね。


    実際は職場で働いていても

    ちゃんとそれらの法律の話を 

    何となしに上司に伝えて


    ワク打たないで元気に働いてる賢い人たちは

    いるのですが


    法律とか憲法の知識ってのも

    今の時代は大事なのかなと思います。



    ちなみにですが、私の周りの経営とかされてる方は

    実際は従業員にワク打たせる、強要すると

    そこで経営リスクが出てくるってのは


    よく分かっていたりするんだけど
    (そもそも自分が打ってない人も多い)



    最近は厚労省から主におそらく

    企業経営や労務をされてる方へ通達が出てますよね。



    ちなみに厚労省ってのは2つに割れてるような

    感じは見えまして


    2020年前半に暴走した

    狂った旧内務省系のおじさん官僚たちと


    あとはその後台頭してきたっぽい

    比較的まともなことをいう官僚たち


    で分かれてる感じはしますが


    こっちは多極派側と歩調あわせてる

    まともな人達が通達出してるんでしょう。



    ■厚労省から公開されたワクチン接種していない従業員への対応に関するQ&A
    https://roumu.com/archives/109259.html


    ここで 厚労省が言ってる内容が

    以下なんですが



    どちらかというと、経営者さんたちに向けて

    mRNAワクを打ちたがらない従業員に対しての

    対応を語ってますね。



    引用ですが以下です。






    新型コロナウイルスワクチンの接種を拒否した労働者を、
    解雇、雇止めすることはできますか。


    A.新型コロナウイルスワクチンの接種を
    拒否したことのみを理由として

    解雇、雇止めを行うことは

    「許されるものではありません。」





    Q新型コロナウイルスワクチンを接種していない

    労働者を、


    人と接することのない業務に

    配置転換することはできますか。




    A.一般に、個別契約または就業規則等において

    業務上の都合により労働者に転勤や配置転換を

    命ずることのできる旨の定めがある場合には、


    企業は労働者の同意なく配置転換を

    命じることができますが、



    その場合でも配置転換は無制限に認められるわけではなく、

    不当な動機・目的がある場合や、


    配置転換の業務上の必要性と

    その命令がもたらす労働者の不利益とを

    比較衡量した結果として、


    配置転換命令が権利濫用に当たると

    判断される場合もあります。



    新型コロナウイルスの感染防止のために

    配置転換を実施するにあたっては、



    その目的、業務上の必要性、

    労働者への不利益の程度に加え、


    配置転換以外の感染防止対策で

    代替可能か否かについて慎重な検討を行うとともに、


    配置転換について労働者の理解を深めることに

    努めてください。



     なお、労働者の勤務地や職種を限定する合意がある場合に、

    その限定の範囲を超えて配置転換を行うにあたっては、



    労働者の自由な意思に基づく同意が必要であることにも

    留意してください。



     また、優越的な関係を背景として

    配置転換の同意を強要等した場合、


    職場におけるパワーハラスメントに該当する

    可能性があります。



    事業主は、パワーハラスメント防止のための

    雇用管理上の措置が義務付けられていますので、


    労働者から配置転換の同意を得る際は、

    パワーハラスメントが生じないよう

    留意する必要があります。





    以上です。



    それで上の質問ですが

    「新型コロナウイルスワクチンの接種を拒否した労働者を、
    解雇、雇止めすることはできますか。」




    「新型コロナウイルスワクチンを接種していない
    労働者を、

    人と接することのない業務に
    配置転換することはできますか。」


    この2つは実際に現場で起こってしまってることでしょうが


    実は上の通達では

    企業経営者たちに向けて


    「それやると訴訟リスク出てくるから

    やめてね」


    ってことがかなり強めに

    「許されるものではありません。」


    という表記と共に、通達されてるわけですね。



    だから、例えばワクを打っていなくて

    職場、会社で何か不当な扱いを受ける兆候があって

    警戒してます、なんて人達は


    こちらの厚労省のサイト
    https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html




    10 その他(職場での嫌がらせ、採用内定取消し、解雇・雇止めなど)


    にあるような項目が将来起こることを

    危惧されてるはずですが


    それらの厚労省見解なんかを

    しっかり紙などにコピーして


    それで そういった不当な扱いをしてきそうな

    ちょっと頭弱い ワク差別してきて

    不当解雇なり、配置転換をしようとしてる

    方々に


    それを見せてあげると良いでしょうね。

    それは仮に何か不当なことをされたら


    「私はあなたたちが犯罪行為してきても

    泣き寝入りするつもりないですよ」


    っていう意思表示にもなりますよね。


    そういう意味で、実はワクを打つか打たないかは

    其の人の自由でありある種自己責任というのが

    法体系ですから


    そこであらゆる手段でも強要してくるってのは

    結局犯罪ですから


    そこであくまで選択の自由として

    打たないことを選択するってのは何も悪いことでもない

    ことですから


    憲法や法律に沿ってるわけですので

    仮に強要されそうでも 強要されても

    色々採る手段はあるわけですね。



    ちなみにですが、日本の飲食店さんとかは

    経営者たちが上の話良く分かっていて


    それこそ、飲食店、自営業の人たちには

    一定程度の憲法にあくまで沿った

    店舗内のルールとかは決められるんだけど


    しかし仮に顧客にワクを強制などしたらまずい

    あとはマスクもこれ着用強制をしたらまずい


    てのもよくわかってますから

    (すなわち訴訟リスクが裏側で発生する)


    だから表現の方法としては最近は

    「店内ではマスク着用を"お願い"します」

    となってることが多いはずです。


    あくまで強制ではなく

    任意の立場を維持してたりするわけですが

    企業経営者、事業者たちも


    2021年後半くらいから厚労省の一部が意外にまともな

    こと言い出したから


    そのバランス分かってる経営者たちは

    うまいことマスクなんかに関しても

    表現方法を変えてきてますね。



    昔はこの お願い(任意)と強制で


    意図的に強制を振舞う行政警察からしたら

    うまいバランス感覚ってのを警察学校なんかでは

    職質の話でよく若い警官に教えていただろうけど


    今は飲食店経営者たちもこの問題に直面してますよね。


    ただ今は日本では最高裁判事たちが

    かなり世界でも珍しいくらいに保守化してますから


    判例とか見ても

    自由を守る傾向ってのは強まってますから

    やはりその流れにあわせる、あくまで任意(要請)って

    スタンスは今後大事になりそうです。


    だからまあ今回のこの記事ですが


    ■「こんなので…」ワクチン未接種で解雇言い渡された 
    不当な扱いに悲鳴
    https://news.yahoo.co.jp/articles/0f771f9f05c4500839b0f8f1e007bdc71e1bc304?page=2



    本当にひどいことだとは思うのですが

    ただ現実の話ですと、憲法や法律の話を其のワク未接種者の人が

    押さえていたら、色々なんとかなるんじゃないかな

    ってのは私が感じたことです。


    ってのはワクを打つかどうかは個人の自由

    ってのが今の日本だからです。


    (義務化された国では話が違ってきます。

    強要する上司や会社に対して訴訟してもそういう国だと

    従業員は負ける。


    けど日本はあくまで接種は任意ですね)



    それで今まではこういう「みんなが打ってるから

    おまえも打て~」みたいな人たちが


    日本では主流であったんだけど

    それこそコロナ前なんかはそうだったと思います。


    が、もう

    「みんなが打ってるから

    おまえも打て~」


    みたいな、裏側は平等主義を大事にする

    共産思想が隠れてるんだけど


    そういう人達の考え方は

    おそらく支持されなくなってきてますよね。


    やっぱりもう「ワク強制はおかしいでしょ」

    って声が多数を占めるようになってるし、


    さらに年始には箱根駅伝で

    みんなマスクは申し訳程度にするけど


    60万人が応援に集まるのが

    今の日本なんですから。


    今までの日本はそれこそワクを従業員に強制する

    そんな旧式タイプの人達がルール作ってきましたが


    しかし今後は

    箱根駅伝に自由に楽しそうに集まって

    声援を送っていたような

    あの憎めない緩さがある人達であったり


    大盛り上がりしたRIZINの会場で

    楽しそうに年末を過ごしたような人達


    あんな自由主義者たちが今後の日本を

    引っ張って行きますよね。



    今回の西日本新聞の報道が

    実際トップニュースとなってたけど


    「やっぱり強制おかしいよね」っていう記事が

    トップになる時期となったわけですね。


    だから日本の世論の変化は感じる記事でも

    ありました。


    ということで今までは

    「なんとなく お偉い方が結託して

    「空気」作ったうえで


    憲法や法律無視で

    人々にそれに従わせる政治」


    ってのは企業内でもどんな集まりでも

    見られたと思うんですが


    今後はそういうのも

    少しづつ、徐々に通用しなくなりそうです。



    結局「人々が今までは無知だったから

    通用した物」ってのは


    日本全体が賢くなってきてる流れはあるから


    それらは

    今後淘汰されていく、そんな流れですね。


    それで今 ワク強制圧力で

    困ってる方なんかは


    上の(2021年後半から多極派側になってきてる)

    厚労省の企業経営者向けのページってのは


    強制してくる「みんなと同じであるべき主義」の人達に

    「近代国家の本来の考え方」(ワクは打つも打たないも其の人次第)


    を教育するために

    結構強いと思うので



    ご自身の自由判断を守るために

    活用されると良いかと私個人は思いました。



    相手がアメリカ建国の父たちが作り上げた

    人類が血を流して作り上げた

    為政者への対抗思想である 自由思想に挑戦してきて


    ワクの選択の自由にさえも挑戦してきてるんですから

    それは民衆への挑戦でもありますから


    まあ私の個人的な考え方であって

    あくまで其の人の自己責任ですが 


    しかし主張すべきは主張していいんじゃないかな

    って思いましたし


    私なんかは面倒だけどそうやって生きてきました。


    (ただ経験上、そうやって言っていくと社内では

    スーパーめんどくさい奴扱いとなりますから、


    結局快適に自由に生きるためには 

    自営業になるってことになるんだろうと)



    まあほんと考えさせられる問題でした。



    それでは!


    ゆう




    【mRNAワクチンが自然免疫機能を破壊、もしくは低下させること、
    が徐々に世界の研究や統計で
    明らかになってきてることについて考える!】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202201&MID=3182#3182



    【動画を見て「暴走するイタリアの50代以上へのワク強制」や、
    スーパーグリーンパス制度について知り、
    そして各国で保守政権樹立される新しい流れ、を考える!】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202201&MID=3181#3181

    【韓国で 副作用リスクを知りつつ
    ワクチン接種をテレビで推奨し続けた専門家が告発された、ことについて
    考える!】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202201&MID=3179#3179


    【安倍元首相が新年に 「コロナを季節性インフルと同じ5類扱い」
    にすることを提案したことを 考える!】
    https://04auto.biz/brd/BackNumber.htm?acc=yuchan&bid=1&YM=202201&MID=3177#3177










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